Rapport d'activité 2024
Retrouvez le rapport d'activité 2024 du Cap emploi 79
Accompagnement dans l'emploi
598 : salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants accompagnés dans l’emploi
Maintien dans l'emploi
(maintien sur le même poste ou un autre poste chez l’employeur)
306 : maintiens dans l’emploi réussis
98% : taux de maintiens dans l’emploi réussis
94% : taux de pérennité à 3 mois des maintiens réussis
100% : taux de pérennité à 6 mois des maintiens réussis
Maintien en emploi
(maintien employabilité hors employeur d’origine)
101 : services « maintien en emploi » ouverts
Evolution professionnelle
4 : services « évolution professionnelle » ouverts
Focus service aux employeurs
744 : services aux employeurs délivrés
Focus actions de veille
L’action de veille consiste à assurer un suivi personnalisé pour des situations d’emploi dans lesquelles l’évolution du handicap, de l’état de santé ou l’organisation de travail à court ou moyen terme pourrait avoir un impact sur le maintien dans l’emploi. Mise en place à partir du 2nd semestre 2024.
7 : actions de veille ouvertes dont :
7% : suite à un maintien dans l’emploi
Focus CEP conseil en évolution professionnelle
Le CEP est un outil mobilisable dans le cadre de l’accompagnement des Cap emploi sur les services maintien dans l’emploi, maintien en emploi et évolution professionnelle.
95 : CEP salariés
97% : maintien en emploi
3% : évolution professionnelle
Accompagnement vers l'emploi
Bilan des indicateurs partagés 2024 du rapprochement Pôle emploi Cap emploi
6 : indicateurs suivis en 2024
4 : indicateurs atteints en 2024
Les indicateurs suivis sur le retour à l'emploi
Indicateur : augmenter le nombre de retours à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap
Cible fixée pour 2024 : 1150 retours à l'emploi
1392 : retours à l'emploi
-10.42% : d'évolution annuelle
Indicateur : diminuer le nombre de demandeurs d'emploi en situation de handicap longue durée
Cible fixée pour 2024 : 794 DEBOE(1) longue durée
855 : DEBOE(1) longue durée
+8.9% : d'évolution annuelle
Indicateur : augmenter le taux d'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap après la fin d'une formation
Cible fixée pour 2024 : 51% de taux d'accès à l'emploi
47.4% : de taux d'accès à l'emploi
-2.4 : points d'évolution annuelle
Les indicateurs suivis sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi
Indicateur : augmenter le taux de satisfaction des demandeurs d'emploi en situation de handicap vis à vis de leur suivi/accompagnement
Cible fixée pour 2024 : 84.5% de taux de satisfaction
90.9% : de taux de satisfaction
+3.2 : points d'évolution annuelle
Indicateur : augmenter le taux de facilité des demandeurs d'emploi à obtenir une réponse suite à une démarche auprès de Pôle emploi ou Cap emploi
Cible fixée pour 2024 : 85% de taux de facilité
85.7% : de taux de facilité
-1.34 : points d'évolution annuelle
Indicateur de suivi sur l'accompagnement des employeurs
Indicateur : augmenter la part des recrutements de demandeurs d'emploi en situation de handicap pour les offres d'emploi avec services délivrés aux entreprises
Cible fixée pour 2024 : 6.5% de recrutement de DEBOE(1)
7.2% : de recrutement de DEBOE(1)
+0.02 : points d'évolution annuelle
(1) Demandeur d’Emploi Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi
