HANDIMATCH : rendre visibles les talents et faciliter l’inclusion professionnelle
HANDIMATCH est la solution qui met en contact les employeurs reconnus handi-engagés et les candidats en situation de handicap. Parce que le handicap est souvent invisible, HANDIMATCH rend visibles les compétences et les talents
Pour les candidats en situation de handicap
- Soyez visibles des employeurs engagés dans l’inclusion professionnelle.
- Repérez et sélectionnez les offres d’emploi publiées par ces employeurs et postulez en toute confiance.
- Comment faire ? Rendez-vous sur votre espace personnel sur francetravail.fr et, dans votre profil de compétences, activez le consentement à informer de votre situation de handicap. N’oubliez pas d’associer votre CV pour maximiser votre visibilité.
Pour les employeurs reconnus handi-engagés
- Valorisez vos actions et diversifiez vos recrutements.
- Identifiez les candidats correspondant à vos besoins dans la CVthèque francetravail.fr, qui ont consenti à partager leur situation de handicap.
- Toutes vos offres affichent désormais une pastille HANDIMATCH, signalant vos ambitions inclusives aux candidats.
Un employeur reconnu handi-engagé, c’est :
- Une entreprise de toute taille et secteur dont les actions concrètes en faveur du handicap (recrutement, intégration, accompagnement) sont validées par France Travail, Cap Emploi et leurs partenaires.
- Une validation simple par les conseillers permet de savoir rapidement si l’employeur peut bénéficier de HANDIMATCH.
Comment bénéficier de HANDIMATCH ?
Candidats : via votre espace personnel sur francetravail.fr (consentement et CV à associer). Employeurs : contactez votre conseiller Cap Emploi ou France Travail.
Si besoin vous pouvez nous contacter à l'adresse mail : capemploi79@capemploi79.com
Dans chaque agence France Travail, une Team Handicap composée de conseillers spécialisés Cap Emploi et France Travail est à votre service pour vous accompagner.
