Notre actualité

S’agissant du contexte économique, l’indicateur de l’optimisme gagne 10 points en un mois pour s’établir à 75 au mois de mai, marquant une forte remontée après un mois d’avril ayant été le point bas des trois dernières années.

France travail et Diversidays co-éditent le premier festival national qui fait de l’inclusion une fête populaire et accessible à toutes et tous.

L'Académie France Travail, Cap emploi et Cheops ont créé un module e-Learning « les essentiels Cap emploi » pour valoriser les services Cap emploi et améliorer la compréhension des conseillers du Réseau Pour l'Emploi.

Le Ministère du Travail organise un évènement spécial "apprentissage" le 24 mars en 2 temps : un live twitch et un job dating durant lequel les candidats accompagnés par France Travail, Cap emploi et les missions locales pourront postuler sur des offres spéciales "apprentissage"

L'UIMM lance une campagne "Tu as ta place" pour encourager les femmes à rejoindre l'industrie et briser les stéréotypes grâce à des modèles inspirants.

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

A l’occasion de son 20ème anniversaire, le FIPHFP organise de février 2025 à juin 2026 un grand Tour de France. Chaque étape régionale sera articulée autour de deux temps : des tables rondes sur les vingt années d’intervention du Fonds au plus près des employeurs publics et la remise des Trophées Emploi public et Handicap.

La loi du 11 février 2005 sur le handicap vise à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle instaure l’accessibilité universelle, le droit à la compensation du handicap et renforce l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés. 2025 marque son 20ème anniversaire. Retour…

Avec l'entrée en vigueur de la loi pour le plein emploi et la création du Réseau Pour l'Emploi, l'accompagnement des demandeurs d'emploi évolue en 2025. Nous vous présentons ces évolutions.

La loi pour le Plein Emploi de 2023 apporte des avancées majeures sur l'emploi et le handicap : elle promeut l’emploi en milieu ordinaire comme un droit universel. Elle positionne les Cap emploi au sein du Réseau Pour l’Emploi afin de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap, tout en…

Un taux d'emploi direct de 3,6 % En 2023, 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Cap emploi vous présente ses meilleurs voeux pour 2025